职位详情
岗位职责：零售渠道管理
入职后在各基础业务岗位上从事渠道类或市场类工作，工作内容涉及销售理念与实战、门店管理、渠道开发及管理、活动策划及开展、人员管理与培训等，通过基础岗位实操，积累起职场工作素养、思维及零售渠道经验。
表现优异者转正后6个月即可通过公司内部竞聘升为“业务组长”（管理实战岗），在岗位上积累团队管理经验，开启管理岗之路。
培养方向：
1、零售终端运营管理：
业务代表（直营门店管理/经销商管理）—业务组长—销售主管—销售经理（合伙人）
2、区域营销管理：
业务代表（区域业务）—业务组长—区域主管—区域经理（合伙人）
3、产品营销管理：
业务代表（产品推广业务）—业务组长—产品主管—产品经理（合伙人）
薪资福利：
岗位月薪：无责任底薪+绩效奖金+餐补+话费补助（实报）+交通补贴（实报）+出差补助
福利：五险社保+商业险、年度旅游、生日会+生日礼物、节日礼物、带薪年假、不定期团建、年度体检
岗位年薪：销售代表（年薪6-10W）-业务组长（年薪9-12W）-业务主管（年薪12-17W+股份）-业务经理（年薪20-50W+股份）
任职要求
1、 2020应届毕业生。本科及以上学历，专业不限
2、具备较强的学习能力和沟通协调能力、做事积极主动
3、 认同和喜欢销售行业，对零售运营管理感兴趣，愿意奋斗，上进、有责任心、善于表达，逻辑清晰，应变能力佳，能在一定压力下工作；
4、在校期间有过兼职或实习经验、担任学生干部的优先考虑
5、有在零售行业市场推广方向长期发展的意愿